外部因素包括组织公平感，即分配公平。在分配中，当现实与理想存在较大差距时，必然造成攀比，内心会产生严重的不平衡体验以及对他人的反感，造成人际关系紧张。另外，与领导公平也有密切关系。分配公平是基础，领导公平是推动力，领导的鼓励和支持给予员工以希望，反之，就会导致恶性竞争，嫉妒心理更会不断蔓延。排球教练被刺身亡
“不知道是不是她有所察觉，连续杯都很谨慎。”见面几分钟后，杨先生按设计接到记者的电话，表示要下楼去“见个朋友”，立马回来。当他下楼再上来时，却发现该女子不见了，连茶杯都收拾得干干净净。“我打电话给她，她说她先走了，但我从正门上楼时，并没见到她啊？”杨先生心生疑虑，回想通话时听到对方所处环境的背景音乐正是茶庄当时放的那首曲子，于是断定“她绝对还没走”，并立即报警。央视新疆反恐片
但朱冠在其举报信中称：“IRRI是个没有研究生院、没有学位授予权的科研单位。当然，IRRI可以接受世界各国‘有学位授予权的高校或机构’的学生去那里做科研，但学位则由相应的招生单位把关和颁发。”洛阳失联女孩遇害
